Študentsko delo se bo po 1.2.2015 začelo upoštevati pri pokojninski dobi, v zameno bodo morali študentje in dijaki kot delojemalci odšteti 15,5 odstotka svojega zaslužka v davčno blagajno. Prispevke za pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje bodo morali plačevati tudi delodajalci. 

Študentsko delo bo, zaradi socialnih prispevkov, davčno bolj obremenjeno za skoraj 20 odstotkov in sicer z 30,38 na kar 49,24 odstotka. Dvignila se bo tudi minimalna urna postavka - na 3,8 eur neto oz. 4,5 eur bruto. Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije ugotavlja, da se bo skupna obremenitev delodajalcev povečala za dobrih 8 odstotkov, s sedanjih 25 na 33 odstotkov.

Na zahtevo Študentske organizacije Slovenije je v interventnem zakonu zapisana varovalka, ki določa, da se koncesija za proračunski sklad ministrstva za delo v primeru več kot 15 odstotnega zmanjšanja prihodkov panoge s 1. januarjem 2016 zniža z 8,4 na 2 odstotka, s tem bi bili toliko nižji tudi prispevki delodajalcev.

Na kratko, če primerjamo obstoječo ureditev z predlagano:

                                                         OBSTOJEČA UREDITEV                              PREDLAGANA UREDITEV
Znesek na napotnici:                      100,00 Eur                                                        100,00 Eur
Delodajalec plača:                          130,38 Eur                                                        133,74 Eur
Dijak/študent prejme:                      100,00 Eur                                                          84,50 Eur

Torej, v primeru višine napotnice v znesku 100 eur, bo dijak oz. študent dobil 15,50 Eur manj, ki jih bo moral nameniti za prispevke oz. pokojninsko blagajno.