V spodaj pripeti pdf datoteki smo vam pripravili povzetek bolj pomembnih novostih nove delovnopravne zakonodaje, na podlagi novega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in novele ZUTD 12.4.2013, še posebej kar zadeva:- pogodbo o zaposlitvi za določen čas(pogoji za sklenitev, kdaj zakon preprečuje veriženje pogodbe,posledice nepravočasnega podaljšanja oz. neureditev razmerja po poteku pogodbe za določen čas)
- ekonomsko odvisne osebe(kdo so to,kakšne pravice in obveznosti imajo)
- odpovedni roki
- odpravnine(kdaj so zaposleni upravičeni do odpravnine in kdaj ne,kakšna je višina le te)
- prispevek delodajalca za primer brezposelnosti (razlike glede na pogodbo za določen čas in nedoločen čas)
Za bolj podroben opis nove delovnopravne zakonodaje, si prenesite PDF DATOTEKO.
