Tudi letos imajo starši prvošolčkov pravico do enega dne plačane odsotnosti z dela za spremstvo otroka v šolo na prvi šolski dan, kar velja tudi za delavce v zasebnem sektorju. Ta pravica izhaja iz dopolnitve 165. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa, da lahko delavec izkoristi sedem dni plačane odsotnosti v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin, med katerimi je tudi spremstvo prvošolčka v šolo na prvi šolski dan. Delavec mora predložiti dokazilo, da njegov otrok vstopa v prvi razred. To pravico imata oba starša. delavec mora o tem pravočasno pisno obvestiti delodajalca. Izredni dopust se lahko izkoristi le na prvi šolski dan in ne prej ali kasneje.
